“Ulisses Maia pague já a inflação. Reconheça nos servidores a qualidade da cidade de Maringá”, essa era a frase escrita na faixa segurada por integrantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Maringá (Sismmar) em frente ao gabinete do Prefeito Ulisses Maia. A direção do sindicato e membros da comissão de negociação fizeram um ato na manhã de ontem cobrando resposta sobre as propostas da Campanha Salarial 2021.
Objetivo também foi solicitar uma reunião com o Prefeito, alegando não houve interesse do Poder Público em um encontro até o momento.
“Sabemos o momento difícil que passamos e estamos, inclusive, enterrando os nossos servidores que estão na linha de frente garantindo a manutenção e funcionamento da Cidade. Queremos um posicionamento concreto, ontem houve o envio de mensagem para a Comissão de Negociação onde a Prefeitura informou ainda estar analisando o assunto. Diante disso, sabendo que o prazo da Campanha Salarial é até o final deste mês, viemos reivindicar uma reunião urgente. Nem maneira virtual o Ulisses Maia quis nos atender”, explicou Priscila Guedes, presidente do Sismmar.
A Prefeitura cancelou o último encontro marcado no dia cinco de março, referente a devolutiva da administração às pautas de reivindicações, sob a justificativa do agravamento da pandemia em Maringá. Construído pela categoria durante a Campanha Salarial 2021, o documento foi entregue a diversos secretários municipais, com presença da direção do sindicato e da Comissão de Negociação formada por servidores escolhidos. A partir daí as solicitações começaram a ser em caráter de urgência.
CAMPANHA
Essa foi a primeira campanha em caráter virtual, o número de reivindicações apresentadas superou significativamente a média de participações dos outros anos, em encontros presenciais. Após sete dias de formulário aberto, foram contabilizadas 539 ideias para inclusão em pautas gerais ou específicas da cada secretaria.
Como pedido para todas as pastas é cobrada: reposição salarial com base no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC); reajuste anual do vale alimentação e redução da contrapartida; bônus para aposentados; abertura de concurso público e fim da terceirização; revisão do serviço de atendimento de saúde dos servidores, o Sama, com aumento na cobertura e abertura para inclusão de dependentes; auxílio transporte em dinheiro; cesta básica para ativos e inativos, EPI’s de qualidade; redução dos cargos comissionados; licença-paternidade de um mês; revisão da lei do assédio moral para aumentar eficácia e punibilidade dos assediadores; prestação de conta anual da Maringá Previdência; e reelaboração e implementação imediata do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração do quadro geral e magistério.
Victor Cardoso
Foto – Hojemais
