Pessoas irão te trair. Esteja ciente de que nem todos os membros da equipe terão os mesmos valores ou o mesmo comprometimento com os objetivos da equipe. Esteja atento e saiba gerenciar as expectativas.
Resolvi hoje fazer uma matéria com foco em quem empreende algum negócio, ou em quem lidera pessoas e faz gestão ou mesmo em quem quer evoluir num trabalho que tem foco em liderança. Ao longo dos anos em minha trajetória de consultor, empresário, escritor e palestrante, aprendi algumas verdades na prática: A equipe nunca estará pronta. Liderança e desenvolvimento de equipes são processos contínuos. Sempre haverá espaço para crescimento e adaptação às mudanças. A regra é estar atualizado e preparado para evoluir constantemente.
Algumas pessoas não vão querer continuar: Reconheça que nem todos os membros da equipe estarão alinhados com a visão de longo prazo do seu negócio, e alguns podem optar por sair. Esteja preparado para essas eventualidades e saiba como lidar com elas de forma produtiva. E quem não se adaptou ao perfil, demita e dê a chance para essa pessoa ser feliz num outro lugar e abra a vaga para alguém que precisa desta oportunidade.
No meu livro “Inteligência Emocional – Lições que podem criar bons hábitos que podem transformar sua vida e seu futuro”, que neste mês bateu 50 mil exemplares vendidos, eu trabalhei essa questão de desafios e educação. Quem fica atado ao passado, só tem um caminho a seguir: o fracasso. Fiquei me perguntando, por muito tempo, o que educação tem a ver com sucesso e qual a importância de ter desafios? Uma conclusão que cheguei é que desafios extraordinários produzem pessoas extraordinárias. Quando uma pessoa se frustra, duas reações acontecem. A primeira é de raiva e a segunda é de tristeza. Mas você precisa saber que a frustração faz parte da vida isso faz parte da educação para o sucesso.
Escute seus instintos: Muitas vezes, a intuição pode guiar decisões importantes. Confie em seus instintos, especialmente quando eles são informados por experiências passadas, que chamo aqui de expertise e, conhecimento do seu negócio e equipe. Não acredite em tudo o que você vê nas empresas dos outros sobre suas práticas: Mantenha um olhar crítico sobre as práticas empresariais e não aceite todas as afirmações ao pé da letra. Investigue e verifique as informações, especialmente quando se referem a questões críticas de gestão e operação. “A grama do vizinho sempre parece mais verde”.
Um tubarão não cresce quando colocado no aquário. Um tubarão no aquário é igual uma árvore plantada no sistema bonsai, nunca irá crescer. Óbvio, ele só crescerá no mar. Assim também a liderança, a educação para o sucesso te força a sair do aquário, da telinha, te força a pensar grande e se voltar para o alto. Não há nada pior que levantar de manhã e não ter objetivos, não saber o que vai fazer, salvo quando se está curtindo férias.
Uma coisa é a equipe que você acredita que tem: Às vezes, a percepção que temos de nossa equipe pode ser colorida por nossas esperanças e expectativas, não pela realidade. Outra bem diferente é a equipe que você verdadeiramente tem. Esteja atento às verdadeiras capacidades, ao desempenho e às atitudes de sua equipe. Avalie objetivamente e faça os ajustes necessários para alinhar a percepção com a realidade. Essas verdades podem ajudar a orientar suas ações, suas decisões e mantendo uma liderança eficaz para um ambiente de trabalho saudável.
Um professor 100% motivado sabe que seus sonhos passam pelo conhecimento, mas, na verdade, te preparam para a vida, para enfrentar o mundo, a concorrência, tudo. Neste caso, a aula só termina quando o outro aprende.
Pense nisso, um forte abraço e esteja com Deus!
- Gilclér Regina palestrante de sucesso, escritor com vários livros, CDs e DVDs que já venderam milhões de cópias e exemplares no Brasil, América, Ásia e Europa. Clientes como General Motors, Basf, Bayer, Banco do Brasil, Grupo Silvio Santos, entre outros… compram suas palestras. Experiências no Japão, Portugal, Estados Unidos, entre outros países… 5000 palestras realizadas no país e exterior. Atualmente no top 10 dos livros mais vendidos no ranking do Google.
