O ser humano é 90% adaptação e essa inclusive só irá acontecer se ele estiver 100% motivado como pessoa. Quem nunca enfrentou problemas pessoais que acabaram refletindo no desempenho profissional?
O fato é que muitas pessoas saíram de situações complicadas porque encontraram o ingrediente certo: acreditaram em si próprias, dando um tempero todo especial de motivação às suas vidas. Caro leitor, eu acredito que a motivação pessoal caminha obrigatoriamente, lado a lado, com a motivação profissional, pois entendo que o incentivo do ser humano é justamente aquele que o faz buscar um melhor sentido da vida com melhores condições para seu bem-estar. Ninguém tem nervos de aço e como seres humanos somos afeto em pessoa, carência de sentimentos melhores, de espiritualidade, de motivação, de se acreditar crescendo e, sobretudo de família e quando um dos pilares cai, a mesa cai, a possibilidade de erro, de desconcentração e de maus resultados é muito maior.
Sempre me perguntam se o mais difícil para as pessoas é encontrar motivação pessoal ou profissional? Eu sempre respondo que são as duas, mas coloco um peso maior na motivação pessoal porque enquanto profissão, o ser humano é 90% adaptação e essa inclusive só irá acontecer se ele estiver 100% motivado como pessoa. Há muita pressão nos dias de hoje. Se alguém estiver desempregado, enfrenta pressão em casa, na família, aumenta o medo e aí a tendência é piorar. Se estiver em plena carga de trabalho, cobra mais resultados de si mesmo ou recebe uma carga estressante dos superiores e do próprio medo dos bons ventos irem embora. É preciso mesmo muito cuidado para não se deixar levar pela desmotivação, até porque o passatempo nacional é falar de coisas que não dão certo, da descrença nas autoridades, da violência urbana, da crise, de tudo e aí caro leitor, o que eu posso dizer é apenas“adeus sucesso”. Várias mídia de sucesso têm o foco na violência, nas coisas negativas, na desesperança. O perigo é o desânimo que se instaura por qualquer notícia negativa. O foco das maiores e melhores empresas para se trabalhar é o bom ambiente de trabalho, a boa perspectiva de carreira, os desafios para resultados e um lugar onde impera um bom humor que dá mais confiança e motivação pela vida. É um equívoco e um mito afirmar que custa caro para as empresas treinar e motivar as suas equipes, porque muito mais caro é ter uma empresa com pessoal desmotivado.
Essa “desculpa” gera pessoas descompromissadas com o negócio e aí, mais uma vez eu vou dizer “adeus sucesso”. A empresa que quer resultados sabe que tem que motivar pessoas e fazer um pacto com a atitude, isto é, destruir para construir. Destruir o mau humor para construir bom humor, destruir a mentira para construir a verdade, destruir a desculpa para construir resultados.
As habilidades de relacionamento representam uma das mais importantes chaves do sucesso na vida pessoal e profissional de qualquer pessoa
O mundo está passando por grandes transformações e nós precisamos nos adaptar para não sucumbir frente a todas essas mudanças. Há cerca de 100 anos, inventos notáveis como o carro, o avião, a lâmpada, o telefone, foram realizadas por pesquisadores solitários. A partir de então ocorreu um grande desenvolvimento tecnológico e ninguém consegue dominar com profundidade mais do que uma pequena parcela do conhecimento acumulado. Precisamos cada vez mais um dos outros para realizar qualquer empreendimento significativo. Enquanto, em 1906, Santos Dumont projetou, construiu e levantou voo com o 14 BIS, num incrível empreendimento individual, em 1969, apenas 63 anos mais tarde, a NASA precisou coordenar os esforços de uma equipe de mais de dez mil pessoas para levar Armstrong até a lua. Na maioria das empresas, a seleção de novos funcionários está conferindo um peso muito maior às habilidades de relacionamento e à capacidade de aprender e compartilhar novos conhecimentos, do que ao histórico escolar ou o passado profissional dos candidatos.
Um dos piores males da sociedade contemporânea é o alto nível de ansiedade. Somos muito pressionados a acompanhar o ritmo alucinante das mudanças e acabamos vivendo em permanente stress. Nos deparamos então com um dilema: como ser cooperativo, sereno, cordial, amável, criativo e, ao mesmo tempo, competitivo, empreendedor, agressivo, ágil, e ambicioso? O desafio está lançado. Afinal, a vida pode ser encarada como uma corrida de resistência, uma maratona, e não uma corrida de velocidade. Todos os dias podemos praticar pequenos gestos através da palavra mais importante do planeta, ou seja, “amor”.
Pense nisso, um forte abraço e esteja com Deus!
- Gilclér Regina palestrante de sucesso, escritor com vários livros, CDs e DVDs que já venderam milhões de cópias e exemplares no Brasil, América, Ásia e Europa. Clientes como General Motors, Basf, Bayer, Banco do Brasil, Grupo Silvio Santos, entre outros… compram suas palestras. Experiências no Japão, Portugal, Estados Unidos, entre outros países… 5000 palestras realizadas no país e exterior. Atualmente no top 10 dos livros mais vendidos no ranking do Google.
